안녕하세요. 오늘은 2023년 한국주택금융공사(HF)의 신입직원 채용공고에 대해서 알아보겠습니다. 한국주택금융공사는 국민의 주거행복을 책임지는 지속가능 주택금융의 선도기관으로서, 주택금융 등의 장기적이고 안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민경제의 발전에 이바지를 목적으로 2004년에 설립된 준정부기관입니다. 주요 업무로는 보금자리론과 적격대출 공급, 주택보증, 유동화증권 발행 등의 업무를 수행하고 있습니다. 주택금융공사의 본사는 부산시 남구 부산문현혁신도시에 위치하고 있습니다. 본격적으로 주택금융공사의 2023년 신입직원 채용에 대해서 대졸 수준을 중심으로 알아보겠습니다.
1. 채용분야 및 인원
이번 한국주택공사의 채용인원은 고졸부문과 특별전형을 모두 포함해 26명입니다. 대졸 일반전형만 보면, 수도권 12명, 비수도권 9명으로 총 21명입니다. 작년(2022년)의 대졸 수준 일반전형 채용인원은 수도권 14명, 비수도권 10명으로 총 24명이었습니다. 소폭하락했지만 크게 의미 있는 등락은 아닌 것 같습니다.
행정직은 경영/경제 직렬로 나뉘어있지만 1차 면접까지만 의미 있는 분리입니다. 1차 면접까지는 나뉜 숫자의 배수만큼 합격을 하지만, 최종전형인 2차 면접에서는 두 세부직렬에 구분을 두지 않고 수도권 행정은 10명, 비수도권 행정은 6명을 기준으로 선발이 됩니다.
2. 지원자격
대졸채용은 크게 수도권과 비수도권 지역으로 나누어 채용을 하게 되는데 최종학력을 대상으로 구분을 하고, 사이버대학, 학점은행제 등은 제외하고 최종학력을 판단하게 됩니다. 그 외에는 따로 어학이나 자격증 등의 지원자격은 없습니다.
3. 전형 일정 및 절차
한국주택금융공사의 전형은 크게 '서류 > 필기 > 1차면접 > 2차 면접'으로 나뉩니다. 서류전형은 적부여부만 판단하기 때문에 사실 큰 의미는 없습니다. 또한, 1차 면접 전 면접 참고자료로 활용되는 AI면접이 있지만 응시만 하면 1차 면접에 응시가 가능합니다. 한국주택금융공사의 2023년 채용 필기시험은 10월 28일 토요일로 예정되어 있습니다. 이제 전형별 세부 내용을 알아보겠습니다.
3-1. 서류전형
서류전형은 자기소개서 등의 불성실 기재나 지원자격 미충족이 아닌 이상 모두 통과하게 되는 단계입니다. 불성실 기준만 체크하고 가시면 되겠습니다.
3-2 필기전형
필기시험은 서울, 부산지역 두곳에서 실시하게 됩니다. 입사지원 때 희망지역을 선택할 수 있지만 선착순으로 마감이 되기 때문에 늦지 않게 서류를 접수하는 것이 좋겠습니다. 필기시험에서는 전공시험과 NCS 시험을 보게 됩니다. 전공시험의 난이도는 4년제 대학 전공 교과과정 수준정도로 생각하시면 되겠습니다. 또한, IT직렬은 NCS 시험 대신 코딩시험을 보게됩니다.
코딩시험은 필기시험 전에 온라인으로 실시하게 됩니다. 코딩시험 예정일은 10월 7일 토요일입니다. 사용언어는 선택할 수 있으며, 대졸 수준에서는 level1 수준 2문제, level2 수준 2문제가 출제됩니다. 따로 코딩시험만으로 합격 불합격을 가리지는 않습니다. 오프라인 필기시험일에 응시하게 될 전공시험 성적과 가점을 합산해 최종 필기시험의 탈락여부를 결정하게 됩니다.
필기시험의 문항별 배점은 모두 동일하다고 보시면 됩니다. 직렬별 문항수가 달라져서 위와 같이 예시로 잘 설명해 준 듯합니다. 본인이 푸는 문항별 배점은 동일하다고 쉽게 생각하시면 됩니다.
NCS는 의사소통, 수리, 문제해결능력 3가지 영역에서 출제가 되며, 전공시험의 비중이 더 큽니다. 행정직렬은 전공(70%) + NCS(30%)로 구성되고, IT직렬은 전공(60%)+코딩시험(40%)으로 구성됩니다. 필기시험을 통해 행정직렬은 최종선발인원의 4배수, IT직렬은 최종선발인원의 6배수를 합격시키게 됩니다.
필기시험에 합격하고 1차 면접 대상자에 대해 온라인 AI면접을 실시하게 됩니다. 면접에 참고자료가 되며, 미응시시 면접전형에 응시가 불가능하기 때문에 꼭 응시가능 날짜와 시간을 잘 확인하시고 응시하시면 되겠습니다.
3-3. 1차 면접 전형
1차 면접은 크게 PT면접과, 심층면접으로 나눌 수 있습니다. PT면접은 주어진 주제를 주고 읽고 답변 준비시간을 준 후에 면접관들 앞에서 발표하는 형태입니다. 그 이후 질의응답시간이 있습니다. 심층면접에서는 지원자의 입사지원서를 기반으로 경험에 대해서 주로 묻고, 한국주택금융공사의 사업 등에 대한 이해도를 묻습니다. 경험정리와 기업이해도가 중요한 전형이라고 볼 수 있겠습니다.
1차 면접의 합격자 결정은 필기시험(30%)과 1차 면접(70%)의 점수 합산으로 이루어집니다. 합격인원으로는 행정직렬은 최종선발인원의 1.5배수, IT직렬은 최종선발인원의 3배수가 합격하게 됩니다.
3-4. 2차 면접 전형
마지막 관문인 2차 면접 전형입니다. 인성면접만으로 이루어지며, 한국주택금융공사의 본사가 위치한 부산에서 진행됩니다. 앞서 설명드린 대로, 대졸 수준 행정직렬은 2차 면접에서 전공을 구분하지 않고 선발이 이루어집니다. 예를 들어, 수도권 경영 5명, 경제 5명을 기준으로 1차 면접 전형까지 각 배수를 선발했다면, 최종합격자는 경영&경제 10명을 선발하게 됩니다. 경영 8명, 경제 2명이 선발될 가능성도 있다는 것입니다.
이 표를 참고하시면 조금 더 이해가 쉬우실 것 같습니다. 전공을 구분하지 않고 선발하며, 예비합격자 또한 전공구분 없이 선정이 됩니다
전형별 동점자의 처리기준은 위와 같으니 참고하시면 되겠습니다. 필기에서는 동점자가 생길 가능성이 높기 때문에 동점자 기준과 점수비중 등을 참고해 어느 파트에 집중하실지 전략을 세우시는 것도 좋습니다.
4. 우대사항
한국주택공사 2023년 채용 우대사항들이 정리된 표입니다.
필기전형에 한하여 전문자격증은 우대가 들어가니 참고하시면 되겠습니다.
전년도 한국주택금융공사의 우수인턴에게는 면접전형에서 가점이 부여됩니다. 1,2차 면접에 만점의 5% 부여가 되는데 이는 생각보다 매우 큰 메리트이므로 다음번 채용을 노리시는 분들도 주목해서 인턴에 참여해 보시는 것이 좋을 듯합니다.
비수도권 인재는 따로 채용할당제(구분전형)가 실시되어 수도권 인재와 별도로 채용을 하게 됩니다. 앞의 '1. 채용분야 및 인원'에서 살펴보실 수 있습니다. 이전지역(부산) 인재의 경우 채용인원이 5명을 초과하는 대졸 수준 일반전형(행정직)에만 적용됩니다. 매 전형별로 합격예정인원의 30%를 부산지역 인재로 합격시키는 제도입니다.
양성평등채용목표제는 대졸 수준 일반전형(행정) 중 1차 면접에만 적용이 됩니다. 특정 성별의 비율이 30% 미만일 경우 이상이 되도록 추가 합격 처리를 하는 제도입니다.
5. 입사 후 처우
입사 후의 처우에 대해 지원자 여러분이 궁금해하실 만한 내용들을 가지고 와 보았습니다.
IT직렬은 부산 또는 서울에 배치된다고 하니 참고하시면 될 것 같습니다.
수습기간 동안 처우 수준은 일반 정규임용과 다르지 않습니다. 수습기간 동안 수습급여를 지급하는 공공기관도 많은데 임용자 입장에선 좋은 소식이네요.
대졸 수준(5급)의 연봉 수준은 4,300만 원입니다. 성과급 및 복리후생 비용은 제외된 금액이라는 점 참고하시면 될 것 같습니다. 보통 성과급으로 앞자릿수가 바뀌게 되니 참고하시기 바랍니다.
이상 한국주택금융공사의 2023년 신입직원 대졸 수준 채용공고에 대해서 알아보았습니다.
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[출처 및 접수링크]
https://hf-dream.saramin.co.kr/
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