안녕하세요? 오늘은 국민연금공단의 2023년 하반기 신규직원 채용공고에 대해서 알아보겠습니다. 국민연금공단은 지속가능한 연금과 복지서비스로 국민의 생활 안정과 행복한 삶에 기여하는 미션을 가지고 연금제도를 만들고, 운영해 가는 업무를 수행하는 공공기관입니다. 최근, 저출산과 고령화, 포스트코로나, 글로벌 경기침체 등 쉽지 않은 대외환경에 국민연금의 운영에 많은 관심이 쏠리고 있기도 합니다. 국민연금공단의 본사는 전라북도 전주시에 위치하고 있으며, 전국단위로 7개소의 지역본부와 112개소의 지사를 운영하고 있습니다. 또한, 2023년 2월 22일 기준 정원은 7,149명으로, 상당히 많은 직원이 대한민국 국민의 연금과 복지서비스 지원을 위해 근무하고 있습니다. 본격적으로 국민연금공단의 2023년 하반기 신규직원 채용공고에 대해서 알아보겠습니다.
1. 채용 분야 및 인원
6급갑(대졸수준)과 6급을(고졸수준) 채용이 동시에 이루어지게 됩니다. 중복지원 시 불합격처리 되기 때문에 본인에게 적합한 분야를 선택하여 지원하는 것이 좋겠습니다. 이번 채용 인원의 특이한 점은 사무직-취업지원, 장애인 채용 비율이 매우 높다는 점입니다. 6급갑(대졸수준) 총 인원 102명 중 42명을 취업지원 및 장애인 채용을 하게 됩니다. 기존에도 국민연금공단은 취업지원/장애인/저소득/다문화 가족 분야의 채용을 꾸준하고 많이 해왔던 기업이지만 개인적으로 제가 봐왔던 채용 인원 중 가장 많은 것 같습니다. 동시에, 전체 채용 인원은 줄어들어 국민연금공단을 목표로 취업준비를 해오던 사무직 일반 취업준비생들에게는 매우 아쉬운 채용인원입니다. 작년도의 6급갑(대졸수준) 일반 채용인원은 전국-54명, 지사-26명이었습니다.
반면, 올해는 기술직도 많지 않은 인원이지만 소수 채용이 있습니다. 지사로 입사지원서를 제출할 때에는 희망하는 지사별 티오가 고정되어 있어, 지사를 선택하게 되는데 지사별 티오는 아래 '2. 지원자격 및 우대사항'에서 함께 살펴보겠습니다.
2. 지원자격 및 우대사항
6급갑(대졸수준) 사무직 일반채용은 모두 지사단위로 채용이 이루어집니다. 사무직 일반채용은 별도의 특별한 응시자격은 없지만 본인이 지원한 권역(지사)에서 5년 이상 근무를 해야 한다는 점을 염두하시어 지원하셔야 합니다. 6급을(고졸수준) 채용은 모두 전국권으로 채용을 하게 됩니다. 간혹 입사 문턱을 낮추고 싶어서 대학교 재학생이나 졸업자가 고졸수준 채용에 지원하는 경우도 있는데, 대학교를 이미 졸업한 졸업생을 비롯해 재학, 휴학, 수료, 졸업예정자 모두 6급을 채용에 지원이 불가능하니 참고하시면 되겠습니다.
심사직은 국민연금공단의 특수 채용분야입니다. 주요 업무는 국민연금 가입자와 수급자에 대한 기록 관리 및 유지, 연금보험료 부과, 급여의 결정 및 지급, 전 국민 대상 노후준비 설계 및 상담, 장애인 복지서비스 제공, 기금의 관리 운용 업무를 담당하게 됩니다. 지원자격은 1. 간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 면허증 소지자로 면허 취득 이후 2. 관련업무 1년 이상 경력자여야 합니다. 경력은 병원급 의료기관의 임상 경력, 국민연금공단의 심사경력만 인정되니 이에 따른 증빙이 가능한 경우에만 지원이 가능합니다.
6급갑(대졸수준) 전산직은 전국단위 채용이 됩니다. 지원자격으로는 기사 수준 이상의 전산 관련 자격증을 1개 이상 보유해야 합니다.
6급갑(대졸수준) 기술직은 1. 기사이상 자격 취득 이후 2. 관련분야 1년 이상 경력을 가지고 있어야 지원이 가능합니다. 신입채용이지만 1년 이상 경력이 있어야 지원이 가능하기 때문에 관련분야 경력이 있는지 확인하신 후에 지원을 해주셔야겠습니다. 또한, 지사 단위 지원 시 해당 권역에서 5년 이상 근무가 가능해야 합니다.
채용 결정 후 근무장소는 위와 같습니다. 지사 단위 채용인력은 해당 권역에서 5년 이상 근무 후 전국 순환근무를 하게 되며, 전산직은 주소지와 관계없이 전원 본사(전주)에서 근무하게 됩니다.
다음은 우대사항에 대해서 알아보겠습니다.
취업지원과 장애인을 제외하고는 서류단계에서만 우대사항이 적용됩니다. 취업지원과 장애인은 별도 티오가 할당되어 제한경쟁을 하게 되기 때문에 변별력이 생길 우대사항은 아닙니다. 이전지역(전북) 인재의 경우 별도의 가산점을 부여하는 것이 아니라 채용목표제를 적용합니다.
전형단계별 합격선 -3점 이내에서 목표인원(채용인원의 30%)에 도달할 때까지 추가합격 처리하게 됩니다. 다만, 채용모집인원이 5명 이하인 분야나 전북이 아닌 지역의 지사의 별도 채용하거나 5년 이상 근무조건으로 채용하는 경우, 일정기간 이상의 경력을 응시요건으로 채용을 하는 경우에는 채용목표제를 적용하지 않습니다.
3. 전형절차
국민연금공단의 전형절차입니다. 서류(10배수) > 필기(2배수) > 면접(1배수) 3단계로 이루어지게 됩니다. 전산직의 경우 면접전형 전에 실기시험을 보게 되고, 최종합격자 결정에 실기시험이 함께 평가에 들어가게 됩니다. 3단계 전형단계별 세부 내용들을 살펴보겠습니다.
3-1. 서류전형
서류전형은 자격사항 충족여부를 확인 후 적합자를 대상으로 자기소개서, 교육사항, 자격사항 등을 평가하게 됩니다.
자기소개서(20점)
+ 교육사항(6급갑 사무직 20점/ 심사직, 전산직, 기술직, 6급을 30점)
+ 자격사항(50점)
+ 공인어학성적(6급갑 사무직만 해당 10점)
첫 번째로, 직무역량 중심 자기소개서는 각 항목별로 최대 800자 중 600자 이상을 채워서 제출해야 합니다. 그렇지 않을 경우 불성실 작성자로 분류되어 불이익을 받을 수 있습니다.
두 번째로, 직무 관련 교육사항은 크게 학교교육과 직업교육으로 나눌 수 있습니다. 많은 공공기관에서 없어진 평가사항인데 국민연금공단은 교육사항으로 반영해주고 있습니다. 학교교육과정은 정규 교육과정만 인정이 되고, 직업교육은 반드시 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정이 되므로 이에 해당되는지 잘 확인하시고 기재하시면 되겠습니다.
또한, 본인이 지원한 직무와 관련된 교육만 기재가 가능하기 때문에 무관한 교육사항을 기입하는 일이 없도록 하는 것이 좋겠습니다. 위의 교육분야와 관련된 내용 중 중요도가 높고, 지원 직무와 관련성이 높은 순서대로 기재해 주시는 것이 좋습니다.
세 번째로, 가장 비중이 높은 직무 관련 자격사항입니다. 입사지원서 접수마감일(8월 18일) 이전에 취득하고 해당일 기준 유효한 자격증만 인정이 됩니다.
지원하는 직렬의 자격증 분야별 가장 유리한 1가지 자격증만 인정하기 때문에 꼭 위의 기준을 확인하시고, 본인에게 최대로 받을 수 있는 자격증 점수가 얼마나 되는지 확인해 보시면 되겠습니다.
네 번째, 6급갑 사무직만 해당되는 공인어학성적입니다. 어학성적은 1가지만 입력이 가능하고, 토익 700점 이상에 준하는 성적만 인정이 되므로 그 이하 성적은 따로 제출하지 않으셔도 됩니다. 사무직은 특히 토익 고득점자들이 많기 때문에 '고고익선'이라는 단어가 잘 어울리는 국민연금공단 사무직 서류전형입니다.
국민연금공단의 서류전형은 채용예정인원의 10배수를 채용하게 됩니다. 서류전형의 문턱이 매우 높은 편이므로 스펙싸움이 매우 치열한 곳으로도 널리 알려져 있습니다. 타 공공기관대비 서류전형의 합격배수가 매우 적기 때문에 이번 채용에서 서류전형 탈락을 했다고 하더라도 너무 상심하지 마시길 바랍니다.
3-2. 필기전형
필기시험 예정일은 9월 16일 토요일이며, 서울소재 학교에서 응시를 하게 됩니다. 여타 공공기관과 동일하게 인성검사로 적부판정을 한 후, 직업기초능력평가(NCS)와 종합직무능력평가(전공)로 평가가 이루어지게 됩니다.
필기과목의 출제범위는 위의 표를 참고하시면 되겠습니다. 6급갑(대졸수준)의 전공시험은 모든 직렬에서 '국민연금법 등 사회보장론 관련지식'이 일부 출제됩니다. 비중이 큰 편은 아니지만 익숙하지 않다면 꼭 응시 전에 스터디나 유튜브 등을 통해 조금이라도 내용을 숙지해 가시는 것을 추천드립니다.
필기시험에서는 채용예정인원의 2배수를 선발하게 됩니다. 5:1의 경쟁률이기 때문에 서류전형을 통과했다면 타 공공기관과 비교적 낮은 경쟁률입니다.
3-3. 면접전형
마지막 단계인 면접전형입니다. 면접은 국민연금공단의 본사인 전북 전주에서 진행되며, 10월 5일 ~ 10월 11일로 예정되어 있습니다. 국민연금공단의 면접은 직무수행에 필요한 실무역량 보유 여부, 인성 등이 주요 평가대상으로, PT면접, 토론면접, 상황면접을 진행하게 됩니다. 국민연금공단은 민원인을 비롯해 다양한 사람을 응대하는 업무가 많기 때문에 사람 사이에 발생할 수 있는 상황면접이 있습니다. 민원인의 무리한 요구 등에 대한 본인만의 매뉴얼을 꼭 만들어가시는 것이 좋습니다.
전산직의 경우, 면접시험 전 실기시험(온라인 코딩테스트)을 응시하게 됩니다. 해당 실기시험을 통해 바로 탈락여부가 결정되지는 않지만, 실기시험을 응시하지 않으면 면접에 응시할 수 없으니 꼭 기간을 지켜서 응시하도록 하는 것이 좋겠습니다. 문제유형은 일반적인 코딩시험 내용과 비슷합니다. 2022년도 국민연금공단 실기(코딩시험) 후기에 의하면, 물론 개인차가 있겠지만 난이도는 평이한 수준이라고 합니다.
최종 합격자는 필기성적과 면접성적을 5:5 비율로 합산하여 고득점자 순으로 결정하게 됩니다. (전산직의 경우 필기:실기:면접 = 5:3:2)
4. 전형일정
마지막으로, 전형일정입니다. 입사지원서는 8월 18일 금요일 17시까지입니다. 필기시험은 9월 16일 토요일로 예정되어 있으며, 최종 입용일은 10월 30일로 예정되어 있으니 일정에 참고하시기 바랍니다.
이상 국민연금공단의 2023년 하반기 신규직원 채용에 대해서 알아보았습니다. 취업준비생 여러분들의 건승을 기원합니다.
[현재 채용 중] 23년 한국남부발전 신입사원 채용공고 링크
23년 한국부동산원 신입직원 채용공고 링크
출처 및 접수링크
https://nps.saramin.co.kr/
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