안녕하세요. 더위가 한풀 꺾인 8월입니다. 오늘은 한국수자원공사(k-water)의 일반직 신입사원 채용공고에 대해서 알아보겠습니다. 한국수자원공사는 환경부산하의 준시장형 공기업으로, 국민 물 복지와 국가 물 안전을 향상시키고 물산업 육성 등을 통해 국민생활의 향상과 공공복리의 증진에 노력하고 있습니다. 한국수자원공사의 본사는 대전광역시 대덕구에 위치하고 있으며, 지역본부로는 크게 한강유역본부, 금강유역본부, 영·섬(영산강, 섬진강) 유역본부, 낙동강유역본부, 시화사업본부로 나눌 수 있습니다. 지역본부 단위는 채용 접수와도 큰 연관이 있기 때문에 지역본부의 근무지 등을 미리 꼭 확인하신 후 지원하셔야 합니다. 이제 본격적으로 한국수자원공사의 일반직 신입사원 채용공고에 대해서 알아보겠습니다.
1. 채용 분야 및 인원
한국수자원공사의 채용은 유역(지역본부 급)과 직렬별로 이루어지게 됩니다. 4개 유역 중 1개 유역만 선택(중복지원 불가)하여 지원할 수 있기 때문에 본인의 지원분야에는 어떤 유역에 선발이 이루어지는지 확인 후에 지원하시면 되겠습니다.
수도권에 근무하고 싶다고 하여 한강권역을 지원하였으나 강원, 충주, 단양 등 지역도 한강권역에 포함되어 있으므로 해당사실을 확인 후 지원하시면 되겠습니다. 또한, 본인이 지원한 선발 유역에서 입사 후 10년 이상 연속으로 의무근무 하여야 하며, 그 후 3급 승진 전에는 '유역 내' 순환근무를 하게 됩니다.
한국수자원공사의 각 유역본부별 관할 구역 자료입니다. 지원하실 지역본부 선택 시 참고하시면 되겠습니다.
2. 지원자격
기본 자격요건과 어학 자격요건을 모두 충족해야 지원이 가능합니다. 입사일은 2023.10.31.로 예정되어 있습니다.
어학 자격요건은 토익기준 700점에 준하는 점수 이상입니다. 어학점수는 입사지원요건이기도 하지만, 서류전형의 평가요소 중 가장 큰 요인으로 700점만 넘으면 되는 것이 아니라 높은 점수를 받을수록 좋습니다. 자세한 사항은 아래 전형절차 중 서류전형에서 알아보도록 합시다.
영어-토익 외에도 스피킹점수, 제2 외국어 점수 등도 인정이 됩니다. 어학성적 정보 입력 시 실수하는 지원자가 많다고 하니 점수/ 응시일자/ 등록번호를 잘 확인하고 입력해 주셔야겠습니다.
3. 전형절차
한국수자원공사의 전형절차 전반입니다. 크게 서류 > 필기 > 면접 3단계로 이루어집니다. 면접은 1번만 응시하게 됩니다. 또한, 자기소개서(자기 기술서)는 서류단계에서 접수하지 않고, 필기합격자를 대상으로 접수하게 됩니다. 최종합격자 선발 시 필기성적과 면접성적을 모두 합하여 고득점 순으로 최종 합격자를 결정하게 됩니다. 전형단계별 세부 내용들을 살펴보도록 합시다.
3-1. 서류전형
서류전형에서 행정직 50배수, 기술직 30배수를 거르게 됩니다. 평가는 행정직은 '어학(90) + 자격증(10)', 기술직은 '어학(80) + 자격증(20)'으로 이루어지게 됩니다. 또한, 자격증 가점은 최대 2개까지 인정됩니다. 먼저 어학점수를 환산하는 방법에 대해서 알아보겠습니다.
점수환산기준에 대해서는 공고에 환산예시가 있어서 참고해 보겠습니다. 본인의 대표 어학성적이 토익이라면 토익성적 그대로, 기타 어학성적이라면 토익성적으로 환산한 점수를 계산에 이용합니다. 따라서, 어학성적이 여러 개라면 어떤 점수가 더 높은 성적으로 환산될 수 있는지 계산해 본 후에 입사지원 시에 입력하시면 되겠습니다.
[서류전형 어학성적 환산방법]
- 행정직 : (본인의 토익성적 또는 토익성적으로 환산점수) ÷ 1,000 × 90
- 기술직 : (본인의 토익성적 또는 토익성적으로 환산점수) ÷ 1,000 × 80
행정직의 자격증은 위의 자격증 중 2개까지 인정이 됩니다. 자격등급만 다른 같은 종류의 자격증은 1개만 인정된다고 합니다. 예를 들면, 전산세무1급, 전산세무2급 2가지 자격증은 1개만 인정됩니다.
기술직의 자격증은 각 지원분야별 기사자격증 이상(기사/ 기능장/ 기술사) 인정이 되며, 2개까지 인정이 됩니다. 행정직과 동일하게 자격등급만 같은 다른 종류의 자격증은 1개만 인정이 됩니다. 예를 들면, 전기기사, 전기기능장 2가지 자격증은 1개만 인정이 됩니다.
서류전형의 자격증 인정 이해를 돕기 위한 예시입니다. '자격등급이 다른 같은 종류의 자격증'은 1개만 인정된다는 점만 기억하시면 되겠습니다.
3-2. 필기전형
필기전형은 대전에서 이루어지게 됩니다. 대부분 서울지역에서도 응시를 하게 고사장을 열어주는데 수자원공사는 대전지역에서만 응시할 수 있습니다. 예전에는 서울지역에서도 응시를 할 수 있었는데 최근 몇 년 사이에 변경된 것 같습니다. 필기전형에서는 최종합격 예정 인원의 2~5배수 내외로 합격하게 됩니다.
필기전형은 크게 직업기초능력평가(NCS, 50%) + 직무능력평가(전공, 50%)로 이루어지게 됩니다. 직업기초능력평가는 40분 동안 40문제를 풀어내야 하며, 문항당 점수는 동일하기 때문에 시간이 오래 걸리는 문항은 과감히 버리고 풀어내는 전략이 필요합니다. 채용 공고문에 따르면, 직업기초능력평가 내에서의 과목별(의사소통/ 수리/ 문제해결/ 자원관리) 과락기준은 공개된 것이 없으나, 직업기초능력평가 점수가 40% 미만일 경우 과락제가 적용되어 직무능력평가 점수가 아무리 높아도 과락처리가 됩니다.
직무능력평가 또한 동일하게 40분 동안 40문제를 풀어내야 하며, 문항당 배점은 동일합니다. 특이한 점은 직무능력평가의 25%인 10문항이 한국수자원공사의 수행사업과 관련된 문항이 출제되며, K-water 홈페이지 내의 참고자료에서 모두 출제되므로, 꼭 10문항은 모두 맞을 수 있도록 준비하는 것이 좋겠습니다.
3-3. 면접전형
마지막 관문인 면접전형은 직무PT면접(40%) + 경험역량면접(60%) 로 구성됩니다. PT면접의 경우, 한국수자원공사에서 진행 중인 사업이나 최근 뉴스를 통해 관심 가지고 있는 이슈 등에 대해서 공부하는 방향으로 준비를 해가시면 큰 문제는 없을 정도입니다. 또한, 해당 이슈나 사업에 대해서 본인의 직무나 경험과 연관 지어 답변하면 좋겠죠. 면접은 PT면접과 경험역량면접을 함께 보게 되며, 20분 내외의 시간이 주어지게 됩니다. 사실 PT면접이 포함된 시간이라는 걸 고려했을 때 넉넉한 시간은 아니기 때문에 답변시 두괄식으로, 핵심만 전달하는 것이 중요합니다. 또한, 실제 면접에서 생각보다 질문과 동떨어진 답변을 하는 지원자가 생각보다 많습니다. 따라서, 면접관의 질문이 무엇이었는지 잘 생각하고, 혹시나 답변하다 실수로 방향이 질문에서 벗어나더라도 질문과 연관 지으며 답변을 마무리하는 하는 것이 좋습니다.
필기와 면접전형에서는 과락제가 적용됩니다. NCS직업기초능력평가, 직무능력평가, 면접전형 각각에서 40% 미만의 점수를 받을 경우, 즉시 불합격 처리가 됩니다.
전형별 동점자 처리 기준을 참고하시면 되겠습니다.
4. 전형일정
한국수자원공사의 2023년 하반기 채용 전형별 일정입니다. 원서접수는 8월 28일 월요일부터 9월 6일 수요일 14시까지입니다. 필기시험은 9월 16일 토요일로 예정되어 있습니다. 입사예정일은 10월 31일 화요일입니다.
5. 입사 후보자 제도 운영
최종 단계에서 입사 후보자 제도를 운영하고 있으며, 1차/ 2차/ 3차까지 추가로 입사 후보자를 채용하게 됩니다.
6. 채용목표제 운영
필기전형에 한정하여 채용목표제를 운영하게 되는데 1. 양성 채용목표제를 먼저 적용한 후 2. 비수도권 지역인재 채용목표제를 적용하는 방식으로 운영됩니다. 행정/ 기술별 특정 성비가 35%를 미달하는 경우 최저 합격 점수의 -5점 범위 내에 있는 불합격자 중 해당 성별의 차순위자를 추가합격시킵니다.
비수도권 지역 인재의 경우 필기전형의 45%까지 적용됩니다. 채용인원이 적은 편이라 45%이면 매우 큰 비율입니다.
이상 한국수자원공사의 2023년 하반기 채용공고에 대해서 알아보았습니다. 하반기도 끝까지 파이팅 하시어 취업준비생 여러분의 건승을 바랍니다.
[관련채용] 23년 한국남부발전 신입사원 채용공고
[출처 및 접수링크]
https://kwater.cairos.co.kr/kwater/1177/Recruit/recruitView1.aspx
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