안녕하세요. 오늘은 한국남부발전의 2023년 신입사원 채용에 대해서 알아보겠습니다. 대졸 수준과 고졸 수준 모두 채용하나, 대졸 수준에 포커스를 맞춰서 알아보겠습니다. 한국남부발전은 전력자원을 개발하는 사업을 메인으로 하는 시장형 공기업입니다. 남부발전의 가장 큰 발전소인 하동발전본부를 중심으로 하여 대한민국 남부지역에 6개의 화력발전소와 제주, 태백 지역에 풍력발전소를 운영하고 있습니다. 한국남부발전의 본사는 부산광역시 남구 부산국제금융센터에 위치하고 있습니다. 본사 위치가 부산에 있기도 하고, 주변 인프라도 여타 공공기관대비 잘 되어있어서 부산경남지역에 거주를 희망하시는 지원자분들에게 가장 인기가 좋은 발전사 중 하나입니다. 8월 17일 오전 11시까지 입사지원서 접수가 지원되는 한국남부발전의 2023년 신입사원 채용에 대하여 본격적으로 알아보겠습니다.
1. 채용 분야 및 인원
한국남부발전의 대졸 수준 일반분야 채용 직군은 사무(ICT), 기술(안전, 전기, 기계, 화학) 분야입니다. 이번 채용은 대졸 수준 일반분야 사무직이 없는 것이 안타깝습니다. 이번 대졸 수준 일반분야는 전기 13명, 기계 17명, 화학 10명으로, 세 분야가 메인으로 볼 수 있겠습니다.
2. 지원자격 및 우대사항
지원자격은 토익 700점에 준하는 성적입니다. 그 외에는 안전분야의 경우에만 관련학과 학사 이상 학위를 보유하고, 관련 자격증을 1개 이상 보유하고 있어야 합니다.
다음은 우대사항입니다. 유형별 우대사항이 표로 잘 정리된 것이 있어서 함께 살펴보겠습니다.
배점은 전형별 최대 10% 까지 중복인정이 됩니다. 취업지원대상자를 비롯해 발전소 주변지역 주민, 비수도권 지역인재, 다문화 가족, 체험형 인턴 수료자까지 다양한 가산점 부여 사항이 있기 때문에 꼼꼼히 확인하신 후에 입사지원 시 입력해 주시면 되겠습니다.
위의 우대사항 외에도, 채용목표제가 있습니다.
대졸일반 채용을 대상으로 채용인원이 많은 전기, 기계 분야에 적용됩니다. 다만, 모든 단계에 적용되는 채용목표제는 아니고, 1차 면접단계에서만 적용이 됩니다. 1차면접 합격 선발예정인원의 20% 미만인 성별이 있다면 해당 성별에 추가합격 처리를 하여 20% 이상을 반영하게 됩니다. 다만, 선발에 정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 추가합격이 가능합니다.
3. 전형절차
한국남부발전의 전형은 서류 > 필기 > 1차면접 > 2차면접 순서로 이루어지게 됩니다. 전형별 심사기준 및 합격인원 등에 대해 상세히 알아보겠습니다
3-1. 서류전형
서류전형에서는 외국어성적(60점) + 입사지원서(40점) + 자격증가점(최대 40점)으로 평가가 됩니다. 외국어는 토익 850점 이상이라면 만점인 60점을 부여받게 됩니다. 가점의 비중이 매우 높은 편입니다. 외국어 성적이 조금 부족하더라도 자격증을 많이 갖고 계시다면 충분히 도전해 볼 만한 전형입니다. 또한, 서류전형단계에서는 최종선발인원의 30배수를 선발하게 됩니다.
자격증 가점사항에 대해서 조금 더 살펴보겠습니다.
일단 사무, 기술 공통적으로 한국사, 국어, IT, 외국어 스피킹 네 분야에서 가산점을 받을 수 있습니다. 다만, ICT 지원자의 경우 IT분야의 자격증은 가점제외됩니다. 동일분야에서는 상위 등급 1가지만 인정되지만, 각 네 분야의 가점은 모두 받을 수 있으므로, 자격증이 많은 분들에게 매우 유리합니다.
직무가산점의 경우, 기사 수준 10점, 산업기사 수준 5점입니다. 동일종류의 자격증은 상위 1개만 인정이 가능하고 지원분야가 아닌 분야의 직무자격증이 있다면 2가지의 가산점을 모두 받을 수 있으니 유리하다고 볼 수 있겠습니다. 예를 들어, 전기기사, 전기공사기사를 갖고 있다면 1가지만 인정되어 직무가산점을 10점만 받을 수 있고, 전기기사, 정보통신기사를 가지고 있다면 2가지 모두 인정되어 직무가산점을 20점 받을 수 있습니다.
3-2. 필기전형
가장 많은 지원자가 탈락의 고배를 마시게 되는 필기전형입니다. 서류전형을 통과한 최종선발예정인원의 30 배수가 필기전형을 통해서 최종선발예정인원의 3배수로 추려지게 됩니다. 10:1의 경쟁률입니다. 필기전형에서는 인성검사를 통해 적부를 먼저 판별한 후에 적격자를 대상으로 직무능력(100점)과 전공기초(100점)를 합쳐 평가하게 됩니다. 직무능력의 경우 일반적인 NCS시험을 생각하시면 되겠고, 전공기초의 경우 기사시험 수준으로 출제가 된다고 하니 참고하시면 되겠습니다.
3-3. 1차 면접전형
1차면접은 PT면접(80점) + 그룹토의(80점) + 실무역량(80점)으로 이루어지게 됩니다. 한국남부발전의 전형별 점수가 100점으로 딱 떨어지지 않는 이유는 최종단계에서 필기점수와 면접접수를 모두 합쳐 평가하기 때문입니다. 1차면접에서는 최종 선발인원의 2배수를 선발하게 됩니다.
2022년도 한국남부발전 채용 PT면접(80점)의 경우 직무와 조금은 관련이 있지만 깊이 관련 있다기보다는 조금 더 일반적인 주제가 많았던 것으로 보입니다. 사내 기업문화 제고 방안, 코로나 관련 한국남부발전의 맞춤형 전략 제안, 정부정책에 따른 한국남부발전의 개선방안 등의 일반적인 내용이 있었는가 하면, 발전소 사고사망재해를 줄일 수 있는 실질적 제도 제안, 연료전지 보급방안, 에너지전환 전략 등에 대한 조금 더 어려운 질문들도 있었습니다. 먼저 주제와 관련된 읽을거리를 주고, 발표자료를 40분 정도 작성한 후 3분의 발표시간과 발표내용에 따른 면접관들의 질문받는 시간이 5~10분 정도 있었습니다. 또한, 발표한 후 실무역량(80점) 면접이 이어졌습니다.
그룹토의(80점) 면접은 6명이 한 팀을 이뤄 24분 동안 토의를 진행하게 되는 면접입니다. 먼저 주제를 주고, 30분의 개별 준비시간을 갖게 됩니다. 2022년도의 주제는 지역주민과 갈등해결 방법, 일자리 창출방안, 신재생 에너지 관련 정책, 친환경 발전소 활성화 방안, 유해화학물질 사고방지 방안 등 다양한 주제가 있었습니다.
전반적으로, 본인의 직무에 대해 이해도가 높으면 좋겠지만, 타 기관의 PT면접이나 그룹토의 면접에 비해서 좀 더 일반적인 주제가 주어지는 경우가 많았습니다. 따라서, 본인 직무와 관련된 이슈에 대해서 알아보는 것도 중요하지만, 한국남부발전의 고민이나 다양한 주제에 대해서 고민해 보는 것이 좋을 것 같습니다.
3-4. 2차 면접전형
2차면접(80점)은 일반적인 인성 및 조직적 합성을 평가하게 됩니다. 자기소개서와 이전 전형들의 자료를 바탕으로 인성면접을 진행하게 됩니다. 최종 합격자를 선발하게 되는 2차면접의 결과는 필기전형부터 평가가 이루어지게 됩니다.
직무능력(100점) + 전공기초(100점) + PT면접(80점) + 그룹토의면접(80점) + 실무역량(80점) + 인성면접(80점)
동점자 처리 기준은 위와 같으니 참고하시면 되겠습니다.
4. 전형일정
전형일정입니다. 지원서 접수는 8월 18일 목요일 오전 11시까지이니, 날짜 외에 시간도 주의하시어 접수해 주시면 되겠습니다. 지원서 접수 시 시험장소(서울 또는 부산)를 선택하게 되는데, 고사장 수용인원에 한계가 있기 때문에 수용인원을 초과하는 인원에 대해서는 선택과 무관하게 고사장이 변경될 수 있습니다. 따라서, 꼭 희망지역에서 응시를 원하는 지원자는 지원을 서둘러 주시는 게 좋겠습니다. 필기시험은 9월 23일 토요일로 예정되어 있습니다. 조금 아쉬운 점은 기술직의 경우 한국가스공사와 필기시험일이 겹치게 되어 전략적인 선택이 필요할 것으로 보입니다. 입사예정일은 12월 27일 수요일로, 일정에 참고하시면 되겠습니다.
5. 임용 후 처우
최종 합격자 대상으로 임용된 후 3개월의 수습기간이 있습니다. 근무지는 본사(부산)를 비롯하여 전사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)입니다. 또한, 대졸 수준 입사자는 4직급(나) 직급으로 입사하게 됩니다.
이상 한국남부발전의 2023년 대졸 수준 신입직원 채용에 대해서 알아보았습니다.
8월 10일에 접수가 완료된 한국가스공사와 필기시험 예정일이 겹치기 때문에 잘 고민하시어 필기시험을 응시할 기업을 잘 선정하시면 되겠습니다.
[관련 채용] 23년 한국가스공사 대졸 일반직(신입) 채용공고 링크
출처 및 접수링크
https://kospo1.saramin.co.kr
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