안녕하세요. 오늘은 한국부동산원의 2023년 신입직원 채용에 대해서 알아보겠습니다. 한국부동산원은 부동산 시장의 안정과 질서를 유지하고 부동산 소비자 권익보호와 부동산 산업발전에 이바지를 위해 설립되었습니다. 한국부동산원 본사는 대구광역시 동구에 위치하고 있으며, 전국각지에 지역본부 및 지사를 두고 있습니다. 부동산 관련 기업으로 취업을 희망하는 취업준비생 사이에서는 인기가 매우 뜨거운 기업이기도 합니다. 본격적으로 채용 공고에 대해서 알아보겠습니다.
1. 채용 분야 및 인원
한국부동산원의 일반분야 채용은 경영, 경제, 건축, 도시, 부동산, 통계, 전산, 법 8개 분야입니다. 통계, 전산 분야는 본사에서 근무를 하게 되고, 나머지 분야는 입사 후 배치에 따라 본사를 비롯하여 전국 지역본부 및 사업소에서 근무를 하게 됩니다. 전문분야인 건축사와 건축시공기술사는 본사에서 근무를 하게 됩니다.
2. 지원자격 및 우대사항
한국부동산원의 지원자격은 일반직의 경우 유의미한 허들이 존재하지는 않는 것으로 보입니다. 전문분야인 건축사, 건축공기술사의 경우에만 전문자격증이 있어야만 지원이 가능합니다.
다음은 우대사항과 관련된 내용들을 살펴보겠습니다.
사회가치실현 관련 우대사항입니다. 모든 전형에서 3~5%의 가산점을 받을 수 있습니다.
다음은 자격 관련 우대사항입니다. 모든 분야 공통적으로 한국사 2급 이상은 서류전형에서 2%의 가산점을 받습니다. 나머지 자격증들도 서류에서 가점을 받을 수 있지만 필기시험까지 우대가 유효하려면 고급자격증을 가지고 있어야 합니다.
기타 우대사항들입니다. 이전지역인 대구경북지역 인재의 경우 서류의 5%, 비수도권 지역인재의 경우 서류의 3% 가점을 받습니다. 기타 인턴이나 사회복무요원, 공모전 수상자도 가점이 있지만 서류전형까지만 유효한 우대들입니다. 다만, 2009,2010년 인턴의 경우 해당 시기에 우수인턴에게 가점을 약속했었는지 필기시험 면제되면 경우도 있고 면접전형 가점을 받는 경우도 있네요. 대상자가 9명, 33명이라니.. 조금 TMI인 것 같으면서도 저분들은 이미 최소 30대 중반일 텐데 한국부동산원에 재지원하시는 분들이 많이 있을까 싶습니다..ㅎㅎ
항목 내 가장 유리한 가점 1개만 적용이 되고, 가점의 합계는 만점의 15% 이내에서 적용이 가능합니다.
3. 전형절차
한국부동산원 채용의 전형은 서류 > 필기 > 면접 순서로 이루어지게 됩니다. 전형별 심사기준 및 합격인원 등에 대해 상세히 알아보겠습니다.
3-1. 서류전형
서류전형에서는 일단 적격여부를 먼저 평가한 후 역량평가를 하게 되는데 입사지원서 부실기재자를 탈락시키는 건 당연한 거니 역량평가만 살펴보면 되겠습니다. 먼저 학교교육, 직업교육, 자격증 등을 기반으로 평가를 하게 됩니다. 어떤 교육을 받으면 몇 점을 준다는 구체적인 가이드라인은 없지만, 지원분야와 관련된 학교교육 및 직업교육은 모두 끌어다 쓰시면 되겠습니다. 또한, 교육 관련 내용을 지원서에 입력하실 때는 중요하고 관련도가 높은 것 순서대로 입력해 주시는 것이 좋습니다. 자격증의 경우 우대사항에 명시된 자격증이 아니라고 누락시키지 말고 꼭 직무와 관련된 자격증이라면 입력하도록 합니다. 가점사항은 아니더라도 점수화되니 잊지 마시기 바랍니다. 마지막으로, 자기소개서 글자수는 꼭 채워주시도록 하시는 게 좋겠습니다.
서류단계에서는 30배수를 선발하게 됩니다.
3-2. 필기전형
필기시험은 직업기초능력평가(NCS)(30%) + 직무수행능력평가(전공)(70%)로 이루어 집니다. 인성검사도 함께 응시하지만, 면접참고자료로만 활용된다고 합니다. 고급자격증이 있는 경우에는 전공시험이 면제되고, 출제 범위는 위의 표를 참고해 주시면 되겠습니다.
직무수행능력(전공)의 비중이 70%로, 상당히 높은 비중을 차지하고 있는 만큼, 필기시험 준비 시 전공시험에 시간을 많이 할애해 주시는 것이 좋겠습니다. 또한, 필기시험의 합격인원은 채용예정인원의 3배수 입니다. 서류전형에서 30배수를 걸렀기 때문에 10:1 정도의 경쟁률이면 20:1, 30:1의 필기경쟁률을 보이는 타 기관대비 필기시험의 경쟁률이 낮은 편이라 볼 수 있겠습니다.
3-3. 면접전형
마지막 관문인 면접전형입니다. 필기시험에서 합격취소가 발생한 경우에도 예비합격자에게 면접의 기회가 돌아가게 됩니다. 이런 부분도 필기시험단계가 타 기관대비 관대하다고 볼 수 있겠습니다. 보통 필기시험까지 예비합격자를 운영하는 경우가 많지는 않으니까요.
평가항목은 직무수행능력, 직업기초능력이 되겠습니다. 직무수행능력은 전공면접 같은 느낌으로 보시면 되겠고, 직업기초능력은 인성면접 같은 느낌으로 보시면 되겠습니다. 직무수행능력은 이전 연도 채용까지 보통 PT면접으로 진행되었습니다. 3~5가지의 주어진 문항에 대해서 한 가지를 골라 발표 준비를 한 후, 면접관 앞에서 발표를 하고 그에 대한 질문에 대답하는 형식입니다. 최신 부동산이슈나 정책, 경제이슈 등에 대한 문항들에 대해 주로 묻게 되니, 미리 잘 공부해 가시면 되겠습니다.
마지막으로, 예비합격자는 전형단계별로 최대합격인원의 30% 범위로 운영되니 참고하시면 되겠습니다.
4. 전형일정
전형일정입니다. 필기시험 일자는 9월 초~중순 정도로만 알려주고 구체적인 일자는 정해지지 않았습니다. 필기시험 장소는 서울, 대구로 예정이 되어있고, 서류전형 합격자 발표하면서 응시장소를 함께 알려주게 되는데 본인이 원하는 지역에서 필기시험을 응시하고 싶다면 미리미리 입사지원서를 제출해 주시는 것이 좋겠습니다.
입사예정일은 11월 14일입니다.
5. 근무조건
한국부동산원의 신입직원 월급여는 (세전) 250만 원 수준이라고 합니다.
수습기간은 6주 내외로, 소정의 평가를 통해서 정규직전환 여부를 평가하게 됩니다. 만점의 60% 이상만 맞추면 전환이 된다고 하니 전환되지 않을 경우를 너무 크게 우려하지 않으셔도 됩니다.
이상 한국부동산원의 2023년 하반기 채용에 대해서 알아보았습니다. 입사지원서 접수는 8월 11일(금) 18시까지이니 늦지 않게 접수하시길 바랍니다.
출처 및 접수링크
https://reb.scout.co.kr/
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