안녕하세요. 오늘은 한국수력원자력(이하 한수원)의 2023년 상반기 대졸수준 신입사원 채용 공고에 대해서 알아보겠습니다. 한수원은 2016년 3월에 경상북도 경주시 양북면으로 본사이전을 시행하였습니다. 주요 부서의 경우 본사에 위치하고 있기 때문에 사무직의 경우 대부분 본사에서 근무할 가능성이 높다는 것을 염두에 두신 후 지원하시는 것이 좋습니다.
1. 채용인원 : 총 165명
한수원도 여타 지역이전 공공기관과 비슷하게 일반모집과 지역모집을 분리하여 채용하고 있습니다. 다른 공공기관 인원이 대폭 축소된 것에 비해서 한수원의 채용인원은 나름 괜찮은 것 같습니다. 사무분야의 채용인원이 대폭 늘어나 가장 많은 인원을 채용하는 직렬이 되었습니다. 기술이 메인인 공공기관에서 이렇게 사무를 많이 채용하는 것은 드문 일인 것 같으니 평소 한수원에 관심이 많으셨던 사무직 분들에게 희소식이라고 볼 수 있겠습니다.
지역모집 이외에 원자력(기계, 전기전자, 원자력, 화학) 응시분야를 통해 입사한 경우, 원자력발전소에서 교대근무하는 것이 원칙이라고 하니 지방에 위치한 발전소에서 교대근무 할 것을 염두에 두신 후 입사지원을 하시는 것이 좋겠습니다.
2. 지원자격
2-1. 기본 지원자격
유의미한 한수원의 기본 지원 자격은 사무는 토익 750점에 준하는 영어성적, 기술은 토익 700점에 준하는 영어성적입니다. 2년이 지났더라도 사이버국가고시센터에 등록한 성적이라면 인정이 되니 사이버국가고시센터에 꼭 성적등록을 해두시는 것을 추천드립니다. 지원 자격은 사실 700점 대지만, 서류전형에서 토익점수 구간별 점수화를 하기 때문에 지원자격보다 서류전형 점수구간을 확인하시고 토익점수를 만드시는 게 좋습니다. (서류전형 토익점수 구간별 점수화는 '4. 전형절차 및 평가방법'에서 확인가능)
2-2. 지역모집 지원자격
지역모집 응시에 대한 자격입니다. 3년 이상 본인 또는 부모가 위에 제시된 지역에 거주 중인 경우 지역모집에 지원할 수 있습니다.
3. 채용일정
2023년 상반기(1차) 채용 일정입니다. 필기시험은 6.17(토) 일로 예정되어 있고, 최종 합격자는 8월 말에 발표되어 8월말~9월 중 입사가 예정되어 있습니다. 지원서를 접수할 때 시험을 응시할 지역을 선택하는 란이 있기 때문에 일정을 미리 파악하여 시험장소를 선택하시면 되겠습니다.
4. 전형 절차 및 평가방법
전형은 크게 1차전형 사전평가(서류평가) > 1차전형 (필기평가) > 2차전형(면접평가) 세 단계로 나누어집니다. 왜 굳이 서류전형과 필기전형을 1차로 묶었는지는 모르겠으나, 1차전형(사전평가)은 서류전형이고 1차전형(필기전형)은 우리가 흔히 아는 필기시험이라고 생각하시면 됩니다. 또한, 면접이 한 번만 진행되기 때문에 나름 절차가 심플한 편이라고 볼 수 있습니다.
4-1. 1차 전형 (사전평가)
사전평가는 일반적으로 서류평가로 불리는 단계로, 자기소개서로 적부판정 이후 외국어 성적과 가산점으로 평가가 이루어집니다. 다만, 지역모집의 경우 적부평가만 통과하면 필기시험에 응시할 수 있습니다. 선발인원은 사무직은 채용인원의 100배수, 기술직은 40배수 (화학분야는 50배수)입니다.
영어 성적은 TOEIC, TEPS, JPT, HSK, TOEFL, TOEIC스피킹, TEPS스피킹, 오픽(영어) 중 최고 성적 1개만 인정받을 수 있습니다. 영어 성적은 토익기준 사무는 850점, 기술은 800점 이상인 경우 만점(100점)으로 간주됩니다. 대부분 기관에서 외국어 성적을 반영할 때 구간별 점수를 부여하는데, 한수원 같은 경우는 환산 식이 있어서 구간별 방식과는 살짝 다릅니다.
[외국어성적 점수산정 예시] (소수점 셋째 자리에서 반올림)
사무직 토익 840점 취득자 -> (840/850) * 100 = 98.82
기술직 토익 780점 취득자 -> (780/800) * 100 = 97.50
외국어 성적을 100점 만점으로 환산한 후, 각종 가점들을 더하는 방식으로 최종적으로 점수를 내게 됩니다.
자격/면허 가점의 경우 중복이 가능하다고 하니 참고하시고요. 동점자 처리 시 자격/면허 가점을 먼저 고려하게 된다고 합니다.
직렬 무관 공통 가점사항입니다. 한국어/ 한국사/ IT/ 영어스피킹 네 분야 중복 인정은 가능하나 동일 분야 내 중복 자격증은 인정되지 않습니다. 자격증을 많이 갖고 계신 분들은 공통에서만 총 8점의 가산점을 가져갈 수 있겠군요.
사무직렬 가점은 고급자격증만 인정되기 때문에 큰 의미는 없을 듯합니다. 저런 자격증을 가지고 지원하시는 분들도 물론 있지만 많지는 않으니까요.
반면 기술직의 경우 많은 지원자들이 기사나 산업기사 자격증을 가지고 있는 경우가 많기 때문에 가점의 차이가 꽤나 있다고 볼 수 있습니다. 특히 쌍기사를 가지고 계신 분은 전문자격증에 버금가는 가산점이라고 볼 수 있기 때문에 토익점수에서 자신이 없다면 자격증들을 탄탄히 갖춰어 두시는 것이 좋습니다.
4-2. 1차 전형 (필기시험)
필기시험에서 대다수의 지원자가 탈락의 고배를 마시게 됩니다. 채용인원의 3배수 안에 들어야 하기 때문에 사무직의 경우 100:3, 기술직의 경우 40:3이라고 보시면 되겠습니다. 다만, 선발인원이 5명 이하인 소수분야의 경우 4배수까지 면접을 볼 기회가 주어집니다. 이번 채용의 경우 화학, 기계, 통신 3가지 분야의 일반모집에서 4배수까지 필기시험에 합격할 수 있습니다.
시험은 크게 직업기초능력(ncs)(70%), 직무수행능력(전공)(25%), 직무수행능력(상식)(5%)로 구성됩니다. ncs의 비중이 매우 높은 편입니다. 따라서, 직업기초능력에 조금 더 힘들 쏟을 필요가 있겠습니다. 또한, 상식시험의 경우 비중이 매우 작기 때문에 5%를 위해서 너무 스트레스받을 필욘 없겠습니다. 다만, 회사상식의 경우 대충 홈페이지에서 접할 수 있는 정보들은 한번 읽고 가시는 게 좋습니다. 인재상이나 핵심가치, 비전, 사업영역 정도는 알고 가시는 건 어렵지 않으니까요.
필기시험에도 가점이 있습니다. 다만 발전소 주변지역 주민 및 취업지원대상자 등을 제외하면 누구나 받을 수 있는 가점은 영어스피킹 성적입니다. 서류, 필기 가점을 모두 받을 수 있는 영어 스피킹 성적 하나 만들어 두시면 아주 유용하겠습니다.
4-3. 2차 전형 (면접)
전형의 마지막 단계, 면접입니다. 면접은 직업기초능력(40점), 직무수행능력(30점), 관찰(30점)로 이루어져 있습니다. 비중이 가장 큰 직업기초능력면접에서 자기소개서를 기반으로 질문이 이루어지니 자기소개서를 잘 작성해 두는 것이 중요합니다. 직무수행능력의 경우 한수원의 최신이슈나 고민들이 담긴 문제를 제시할 가능성도 있으니, 본인의 지원분야와 관련한 최신 한수원의 이슈에 대해서 미리 공부하고 고민해 가도록 하는 것이 좋겠습니다. 마지막으로, 제시된 조별과제를 수행하는 과정을 관찰하여 점수화하게 됩니다.
면접의 기본인 인재상 및 조직 적합도를 잘 염두에 두시고 언행에 조금씩 인재상을 어필할 수 있는 요소들을 만들어 주시는 것이 좋습니다. 면접 점수는 평가요소별 등급을 산술평균하여 면접위원별 점수를 산정한 후(소수점 셋째 자리에서 반올림), 면접위원 3인의 평균점수로 면접별 최종점수를 산출하게 됩니다. 다만, 어느 면접에서라도 점수가 'D'등급 이하이거나 1인 이상의 면접위원에게 1개 이상의 평가요소에서 'E'등급을 받을 경우, 과락(부적격) 판정되어 불합격 처리가 되니, 참고하시면 되겠습니다.
기본에 충실하고 사회와 이해관계자를 배려하며, 세계최고의 전문성을 갖출 수 있는 인재를 원하는 한수원이니 참고하세요. 이상으로 한국수력원자력(한수원)의 2023년 상반기 대졸수준 신입사원 채용공고에 대해서 알아보았습니다. 접수기간이 얼마 남지 않았는데요. 자기소개서에 정성을 쏟으신 후 필기준비에 집중하시어 최종 면접까지 합격하시길 기원하겠습니다. 감사합니다.
[2023년 상반기 한수원 자기소개서 항목 보기]
출처 및 접수링크
https://www.khnp.co.kr/recruit/
https://www.khnp.co.kr/recruit/
www.khnp.co.kr
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