23년 상반기 한국가스기술공사 일반직 신입 채용(4.4~4.10)

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안녕하십니까? 오늘은 한국가스기술공사의 2023년 하반기 신입직원 채용에 대해서 알아보겠습니다. 한국가스기술공사는 대전에 본사를 두고 있으며, 전국 각지의 지사 이외에 강서구에 서울사무소를 운영 중입니다. 이번 채용에서는 총 59명의 인원을 채용할 예정인데요. 그중 일반직은 31명을 채용할 예정입니다. 4.4(화) ~ 4.10(월) 15:00까지 원서접수를 진행예정인 한국가스기술공사의 일반직 채용공고에 대해서 한번 살펴볼까요?

1. 채용인원 : 31명

일반직은 주임급인 6급과 직원급인 7급으로 나누어 채용합니다. 일반적으로 6급은 대졸급 7급은 고졸급으로 생각하시면 됩니다. 6급의 경우, 채용인원이 사무 4명/ 기계 6명/ 전기 11명으로 적은 숫자입니다. 이중 인원이 제일 적은 사무직의 경우 지연인재 및 양성평등 채용비율을 적용하지 않습니다. 다만, 기계직, 전기직의 경우 지역인재 의무채용, 양성평등 채용목표 비율이 있습니다.

지역인재 의무채용비율 27% 이상으로, 기계 2명/ 전기 3명 이상을 채용하게 됩니다. 양성평등채용목표 비율은 30%로, 기계 1명/ 전기 3명 이상의 비율로 소수성별의 채용이 이루어지게 됩니다.

2. 지원자격 및 우대가점 사항

모든 채용분야를 아울러, 필기전형에서 공통 우대사항입니다. 한국사시험 2급 이상과 2020년 이후 체험형 인턴 수료자들에게 공통적으로 우대를 해줍니다.

6급 사무직의 경우 필기전형에서 토익 850점에 준하는 영어점수를 보유했을 경우 우대가점을 부여하게 됩니다. 채용인원이 4명으로 적고, 사무직 지원자들의 영어성적이 평균적으로 높기 때문에 사무직 지원자라면 토익점수 850점 이상은 받아두는 것이 거의 필수적이라고 볼 수 있겠습니다.

기계, 전기직의 경우에도 영어점수 가점을 적용하기 때문에 토익 850점 이상에 준하는 영어점수를 받아둔다면 유리하겠습니다. 더불어, 기술직은 산업기사 이상에서 가점을 부여하게 됩니다. 타 공공기관은 일반적으로 기사 이상의 자격증이 유리한 반면, 한국가스기술공사는 가점사항에 있어서 산업기사를 따도 기사와 큰 차이점은 없어 보입니다.

7급 채용의 경우 대부분 지역중심의 채용을 하게 되는데요, 공고일 전일 주민등록기준으로 지역우대가점을 부여하고 있습니다. 또한, 해당 지역으로 입사하게 될 경우 10년간 근무를 원칙으로 합니다. 또한, 필수지원자격에 운전면허를 보유해야 한다고 되어있기 때문에, 막 고등학교를 졸업한 지원자의 경우 운전면허를 갖추었는지 확인하시면 되겠습니다.

3. 채용일정

최종 임용일은 6.7(수)로 예정되어 있습니다. 이번학기에 졸업예정인 분들은 학기 중에 임용이 예정되어 있기 때문에 일정을 확인하시기 바랍니다. 또한, 필기시험은 4.23(일) 일자로 예정되어 있으니 참고하세요.

4. 근무조건

한국가스기술공사는 특이하게 알리오에서 확인할 수 있는 연봉 수준을 채용공고에 정리해 주었습니다. 경영평가 성과급 및 내부평가급을 제외한 연봉 수준이기 때문에 2년차부터는 크게 오를 것을 참고하시면 되겠습니다. 또한, 24시간 운영을 유지해야 하는 가스사업 특성상 순환근무형태로 운영이 될 수 있으니 교대근무의 가능성을 어느 정도 염두에 두셔야 합니다.

5. 전형절차 및 평가방법

전형절차는 크게 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 3단계로 이루어집니다. 전형별 평가방법에 대해서 알아보겠습니다.

5-1. 서류전형

서류전형에서는 기본적인 지원자격만 갖추게 되면 지원자 전원을 선발하게 됩니다. 때문에 필기전형의 경쟁률이 매우 치열합니다.

5-2. 필기전형

필기전형에서 6급의 경우 2배수를 선발하게 됩니다. 지원만 하면 필기전형을 응시할 수 있는 것에 비해서 필기전형의 문턱이 매우 높은 편입니다. 때문에 필기전형에서 받을 수 있는 가점을 모두 끌어모으는 게 필요하다고 볼 수 있겠습니다. 필기전형은 NCS직업기초능력평가와 전공시험 두 가지를 통해서 평가가 이루어지게 됩니다. 모두 객관식이며, 각 평가항목당 40점 이하일 경우 과락이 적용됩니다. 전공과 NCS직업기초능력시험의 난이도가 높은 편은 아니라는 평가가 있지만, 합격인원이 매우 적기 때문에 고득점을 목표로 하는 게 좋겠습니다.

5-3. 면접전형

면접은 토론과 인성면접이 되겠습니다. 면접전형 자체는 큰 내용이 없기 때문에 사실 타 공공기관에 비해 면접의 변별력은 적은 편입니다.

더군다나, 최종합격자를 선발하는데도 필기점수가 30% 반영되니 필기점수의 영향이 비교적 큰 편이죠. 따라서, 면접에서 크게 튀지 않고 무난히만 간다면 성적대로 합격의 당락이 나는 편입니다. 필기 성적이 합격권이더라도 면접에서 조금 튀는 행동을 하거나 면접준비가 잘 안 된듯한 모습이 보이면 떨어지기도 합니다. 또한, 결시자도 있기 때문에 필기성적이 조금 불안하다고 해서 가능성이 없는 건 아니기 때문에 면접을 착실히 준비해서 좋은 결과를 얻을 수도 있습니다. 이상 한국가스기술공사(가기공)의 2023년 상반기 일반직 채용공고에 대해 알아보았습니다. 감사합니다.

출처 및 지원링크
http://kogas-tech.saramin.co.kr/