23년 하반기 서울교통공사 신입사원 채용(1.2~1.8)

안녕하세요. 오늘은 많은 공기업 취업 준비생 여러분이 기다려오신 서울교통공사의 2023년 하반기 신입직원 채용에 대해서 알아보겠습니다. 채용과정을 비롯해 임용까지 2024년 이루어지지만 명백한 2023년 하반기 채용이라는 점 참고해 주시기 바랍니다. 2023년 하반기 채용이 이런저런 사정에 의해 미뤄져 늦었는데요, 채용 규모는 최근 수년간 거의 손에 꼽을 정도로 많은 규모니 이번기회를 잘 노려보시는 것도 좋을 것으로 예상됩니다. 서울교통공사는 서울지하철의 대부분을 운영하는 공공기관으로, 지방이전의 걱정 없이 서울에서 고정적으로 근무할 수 있다는 점을 취업준비생들 사이에서는 가장 큰 장점으로 꼽고 있습니다. 본격적으로 서울교통공사의 2024년 신입직원 채용에 대해서 알아보겠습니다.

 

---

1. 채용인원 : 총 614명

서울교통공사의 2023년 하반기 채용인원은 총 614명입니다. 상반기에 채용인원이 373명이었던 것에 비하면 많은 채용인원입니다. 상반기에 전기, 정보통신, 신호, 기계, 건축 등 기계직의 채용인원이 매우 적거나 없었는데요, 이번엔 크게 회복된 것으로 보입니다. 또한, 사무직의 인원도 많이 증가했습니다. 다만, 승무분야의 인원은 줄었고, 차량분야는 큰 변화가 없습니다. 

 

서울교통공사는 대부분 교대근무 및 교번근무를 수행하기 때문에 입사 전에 꼭 교대근무가 가능하신지 생각해 보신 후에 지원하시는 것이 좋습니다. 일부 일근근무를 하는 인원도 있지만, 역사마다 교대근무인원이 필요하기 때문에 교대근무의 비중이 꽤나 높다고 볼 수 있습니다. 

 

---

2. 지원자격

승무/ 자동차운전/ 보건관리/ 영양사 직종의 경우, 면허증 및 경력증명이 필요하기 때문에 위의 자격사항을 확인하시면 되겠습니다. 그 외의 직종은 연령 등 기본적인 사항을 제외하면 큰 유의미한 지원자격은 없습니다. 

 

---

3. 전형절차 및 일정

서울교통공사의 채용 전형 절차는 원서 접수 후 '필기시험 > 인성검사 > 면접시험' 순서로 이루어집니다. 서류전형의 단계는 없으며, 원서접수 시 필기시험 응시 자격이 주어집니다. 필기시험의 허들이 가장 높은 문턱이기 때문에 필기시험을 집중적으로 준비하시는 것이 좋겠습니다.

 

서울교통공사의 필기시험 예정일은 1월 20일 토요일입니다. 또한, 최종 합격자발표는 3월 7일 목요일로 예정되어 있습니다.

 

3-1. 필기시험

 

1월 20일 토요일에 필기시험이 예정되어 있는 서울교통공사의 채용전형 대행사는 '휴스테이션'입니다. 필기시험은 크게 NCS직업기초능력평가(50%) + 직무수행능력평가(50%)로 이루어져 있습니다. 

 

NCS는 전 직종 공통으로 출제되며, 직업기초능력의 10가지 영역이 모두 출제됩니다. 과거 출제경향에 따르면, 10가지 영역이 골고루 4문항씩 출제되어 40문항이 출제되어 왔습니다. 따라서, 의사소통이나 수리, 문제해결, 자원관리 등 시간이 많이 필요한 문제보다 사전에 공부가 되어있다면 바로 풀 수 있는 직업윤리, 대인관계, 자기 계발 분야 쪽을 공부해 두시면 효율적일 수 있습니다.

 

직무수행능력의 경우, 각 직종의 전공시험을 응시하게 됩니다. 

 

출제범위는 각 전공의 개론 수준 또는 기사시험 수준으로 보시면 됩니다. 

 

필기시험은 100분간 시행되며, NCS직업기초능력평가의 경우 시간이 조금 부족하다는 후기가 많습니다. 따라서, 시간조절을 위해서는 앞서 설명드린 바와 같이 시간이 오래걸리는 영역의 문제들보다는 빨리 풀어낼 수 있는 문제를 잘 선별하는 능력도 중요하다고 볼 수 있습니다. 첫 전형을 통해서 채용예정인원의 1.5배수를 선발하기 때문에 가장 중요한 전형으로 신경을 많이 쓰셔야겠습니다. 

 

필기전형의 가산점은 크게 3가지(취업지원대상자/ 자격증/ 서교공 일경험프로그램 수료자)입니다. 

자격증의 경우 전문자격증은 10%, 기사급은 5%, 산업기사는 3%, 컴활 1급 3%를 받을 수 있습니다. 자격증은 중복인정이 되지 않기 때문에 1가지만 선별해서 적용해 주시면 되겠습니다. 가산대상 자격증의 세부내용은 아래를 참고해 주시면 되겠습니다.

 

3-2. 인성검사

두 번째 전형인 인성검사는 참고자료로만 활용되기 때문에 큰 부담 없이 온라인검사에 응시하시면 되겠습니다. 다만, 검사 미시행시 불합격 처리 되니 응시기한을 잘 지켜주시면 되겠습니다.

 

3-3. 면접시험

마지막 전형인 면접시험입니다. 서울교통공사의 면접시험은 타 기관 면접시험대비 중요도가 비교적 떨어지는 편입니다. 그 이유는 채용예정인원의 1.5배수에서 시작하기도 하고, 최종 합격자 결정에 필기점수와 면접점수를 50:50 비율로 환산하여 고득점자 순 선발을 진행하기 때문입니다. 필기시험이 더더욱 중요하겠죠. PT면접이 부담스럽다는 지원자도 있지만 필기시험만 철저히 준비했다면 크게 부담을 가질 난이도는 아니기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 

 

---

4. 예비합격자 결정

서울교통공사 신입직원 채용전형은 예비합격자 제도를 운영하고 있습니다. 더불어, 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효하기 때문에 예비합격자로 선정된다면, 꽤나 연락이 오는 경우가 있다고 합니다. 

 

위의 내용은 한번 읽어보시면 될 것 같습니다. 이번 채용 인원에 별내선(8호선 연장) 개통도 한몫한 것으로 생각이 되네요. 서울교통공사는 이전에도 인력운영 상황에 따라 임용시기가 달라졌던 경우가 꽤나 있으니 임용시기는 조금 유연하게 생각하고 계시는 것이 좋겠습니다.

 

---

이상으로 서울교통공사의 2023년 늦은 하반기 채용공고에 대해서 알아보았습니다. 채용규모가 큰 만큼 희망찬 마음과 단단한 정신으로 도전해 보시고, 좋은 소식 가득한 한 해 보내셨으면 좋겠습니다. 

[서울교통공사 직전 채용공고 확인하기]

23년 상반기 서울교통공사 신입사원 채용(5.30~6.5)

[출처 및 접수링크]
https://seoulmetro.recruitlab.co.kr