안녕하세요. 오늘은 한국공항공사의 23년 상반기 신입 채용에 대해 알아보겠습니다. '5급갑/6급갑'은 한국공항공사 내 직급의 호칭으로, 쉬운 이해를 위해서 5급갑은 대졸급/ 6급갑은 고졸급으로 이해하셔도 무방하겠습니다. 한국공항공사는 전국 14개의 지방공항을 관리하는 공기업으로, 임직원수는 2700여 명 정도입니다. 근무지는 전국단위이기 때문에 신입채용 시에 지역전문사원도 같이 채용하고 있습니다.
1. 채용인원
공항 특성상 통신전자 직렬이 가장 많은 비중을 차지합니다. 또한, 몇 년 전부터 김포공항도 공항 내 계류장 관제를 직접 시행하게 되어 항공교통분야 채용이 생겨났습니다.
지역공항마다 지역전문사원을 별도로 채용하게 됩니다. 여기서 주의해야 할 것은 보통 전국채용을 통해 입사한 경우 지역공항에 배치를 받게 되면 사택지원을 받게 되는데, 지역전문사원으로 입사한 경우에 사택지원을 최소 7년 이상 해당 지역에 근무하면서 사택지원을 받지 못합니다.
2. 지원자격
병역의무, 성별 상관없음 등 무의미한 자격증을 제외하고 유의미한 지원자격은 영어성적입니다. 다른 성적도 인정이 되지만 토익 750점(행정)/ 700점(전산, 시설, 기술)에 준하는 영어성적만 가지고 있으면 됩니다. (서류전형에서 토익성적으로 평가를 하기 때문에 해당 점수는 지원자격일뿐, 합격 점수는 아닙니다.)
더불어, 토익성적이 공인 기간인 2년이 넘었더라도 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 인정 받은 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 인정이 된다고 하네요. 다른 공기업에서도 토익성적은 잘 쓰이기 때문에 한번 등록해 두시면 유용하게 잘 쓰이실 겁니다.
3. 전형절차
서류 -> 필기-> 1차면접 -> 2차 면접 순서로 전형은 진행되게 됩니다. 서류에서 공인어학성적과 우대자격증 등으로 30 배수를 합격시키고, 필기전형에서 3 배수, 1차 면접에서 2 배수, 2차 최종면접에서 1 배수를 추리게 됩니다. 서류합격배수가 큰 인천국제공항공사와 비교하였을 때 서류전형에서 걸러주는 역할이 좀 더 크기 때문에 필기전형의 경쟁률은 상대적으로 낮게 느껴집니다.
3-1. 서류전형 선발기준
서류전형 기준에 대해서는 홈페이지에 붙임파일로 꽤나 상세하게 설명이 되어있습니다. 총 100점 중 기본평가(지원자격) 50점과 우대가점(자격증, 어학스피킹, 사회평형) 50점으로 나뉘게 됩니다.
3-1-1. 기본평가
지원자격인 기본평가는 토익기준 행정 850점/ 전산, 시설, 기술 800점입니다. 그보다 높은 점수는 평가점수상 의미가 없다는 뜻입니다. 한국공항공사를 목표로 토익준비단계이신 분들은 위의 점수를 목표로 준비하시면 되겠습니다.
3-1-2. 우대가점
채용분야별로 가점 종목이나 배점이 다르니 표를 잘 참고하여 본인의 가점을 파악하시면 되겠습니다. 또한, 합산점수의 만점까지는 중복이 허용되니, 충분히 기술사나 CPA 등 전문자격증이 없더라도 그와 비슷한 가점을 받으실 수 있습니다.
스피킹 성적의 경우 오픽기준 AL이 가점의 만점, IH가 그 아래 가점을 받게 됩니다. 스피킹도 자격증과 마찬가지로 전산, 시설, 기술 직렬과 행정직렬의 만점기준과 배점이 다르니 확인하셔야 되겠습니다. 조금 특이한 점이라면, 영어 스피킹에 더해서 일본어/중국어/스페인어 스피킹 성적이 있다면 더 가산이 붙습니다. 큰 점수는 아니지만 있다면 챙겨주시면 좋겠습니다.
소위 외국어 특기전형인 행정(외국어-스페인) 직렬에 대해서는 메인 스피킹 점수는 영어점수가 아니라 스페인어점수입니다. 스페인어 특기생전형 같은 거라고 이해하면 되겠네요.
마지막으로, 사회평형 가점은 위와 같습니다. 비수도권지역인재의 경우 3점의 가점을 받게 됩니다.
3-2. 필기전형 선발기준
필기전형은 직무수행능력평가와 직업기초능력평가가 50%씩 골고루 나뉘게 됩니다. 여타 공공기관 채용과 비슷하고 특이한 사항은 없어 보입니다.
필기전형의 경우 재직자에게 10% 가산점을 주고 특수자격증이라고 하는 기술사나 변호사, CPA 자격등 전문자격증이 있는 경우에 5~10%까지 가산이 됩니다. 또한, 체험형 인턴으로 근무한 경우에 필기에서 2%의 가점을 부여합니다.
4. 전형일정
전반적인 전형 일정입니다. 6월 중에 임용이 예정되어 있습니다. 서류제출기한은 3월17일 금요일 16:00시인것도 꼭 확인하시기 바랍니다.
5. 최종 불합격자 대상 체험형 인턴 기회부여
한국공항공사의 독특한 불합격자 대상 체험형 인턴 기회 부여가 있습니다. 다른 기관들 채용에서는 보지 못한 것 같아서 새롭게 다가오네요. 불합격했지만 체험형 인턴의 기회도 받고, 차후 지원 시 서류전형 면제 및 필기전형 2점 가점을 받게 됩니다.
출처 및 지원링크
https://kac.recruiton.kr/recruit/
'공기업 채용정보' 카테고리의 다른 글
| 23년 상반기 중소벤처기업진흥공단 일반직 채용(3.10~3.24) (0) | 2023.03.12 |
|---|---|
| 23년 금융결제원 신입직원 채용(3.10~3.22) (0) | 2023.03.12 |
| 22년 하반기 한국가스공사 일반직(신입) 채용(10.11~10.17) (0) | 2023.01.31 |
| 23년 상반기 중앙대학교 교직원(행정직) 채용(1.17~1.30) (0) | 2023.01.25 |
| 22년 하반기 한국전력공사 4직급-대졸수준 채용(11.11~11.18) (1) | 2023.01.18 |
댓글