안녕하세요. 오늘은 한국가스공사의 22년도 하반기 일반직(신입) 채용에 대해 알아보겠습니다. 한국가스공사 본사는 대구혁신도시에 위치하고 있습니다. 임직원수는 22년 1월 기준 4,194명입니다. 주요 사업으로는 도시가스 제조 및 판매/ 천연가스 개발, 수송 및 수출입/ 수소에너지 제조 및 공급, 개발 및 수출입 등이 있습니다.
1. 채용인원
일반직(신입)은 크게 사무와 기술로 나눌 수 있겠습니다. 먼저 사무는 경영 9명/ 회계 10명/ 법학 4명으로, 총 23명을 채용합니다. 기술직의 경우, 기계 2명/ 전기 2명/ 화공 3명/ IT 2명/ 신재생에너지 3명으로, 총 12명을 채용합니다. 대졸(6급) 일반직 채용으로 총 35명을 채용합니다. 특히, 기술직의 비율이 높은 회사 치고는 이번채용에 기술직 비율이 적다는 점이 특징적입니다. 또한, 따로 지역전문사원을 선발하지 않기 때문에 입사 후 본인의 거주지 외의 곳으로 배치될 가능성도 염두에 두셔야 합니다.
2. 지원자격
학력 및 전공과 무관하게 지원할 수 있으며, 교대근무가 가능하여야 합니다. 또한, 어학 및 자격증 등 인정 기준일은 접수마감일까지 유효해야 하므로 꼭 확인해 보시는 게 좋겠습니다.
일반직 지원 시 유의미한 허들 1가지만 채우시면 되는데요, 외국어성적입니다. 토익 750점에 준하는 성적을 제출하면 지원자격의 적부여부만 판단하여 필기시험을 응시할 수 있기 때문에 더 높은 점수를 받기 위해 노력하실 필요는 없어 보입니다.
3. 채용절차 및 일정
서류전형에서 지원자격만 충족하면 필기응시의 기회가 주어집니다. 필기전형은 NCS, 전공, 인성검사 3가지를 응시하게 됩니다. 인성검사를 통과한 응시자들을 대상으로 'NCS(50%) + 전공(50%) + 가점'을 반영하여 고득점자 순으로 선발하게 됩니다. 서류전형에서 지원자격만 갖추면 응시가 가능한 것에 비해 필기전형에서 선발하는 배수가 매우 적은 편입니다. 사무직 같은 경우에는 3명 이상이기 때문에 2 배수를 선발하고, 기술직은 직군에 따라 다르지만 대체로 2인 모집의 경우 3 배수, 3인 모집의 경우 2배 수로 허들이 매우 높습니다. 한국가스공사는 거의 필기전형으로 가른다고 봐도 무방할 만큼 필기전형의 경쟁률이 치열할 것으로 예상됩니다. NCS는 의사소통/수리/문제해결/자원관리/정보 5가지 능력을 평가하게 되지만 각 특정유형으로 구분되어 출제하지 않고 다양하게 혼합되어 출제될 것으로 예상됩니다.
전공시험 같은 경우 공사에서 꽤나 구체적으로 범위 및 난이도를 제시해 주었기 때문에 기존 공기업 전공시험 출제범위의 혼선은 크게 없을 것으로 예상됩니다. 난이도는 기사 자격시험 수준으로 여타 공기업과 크게 다르지 않아 보입니다.
마지막으로, 면접전형은 2:1 또는 3:1 정도의 경쟁률로 여타 공공기관 채용과 비슷합니다. 필기합격자를 대상으로 자기소개서를 등록한 후 '직무 PT면접(50%) + 직업기초면접(50%) + 가점'을 반영하여 고득점자 순으로 선발합니다. 직무 PT면접에서는 직무와 관련하여 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정 시간(약 20~30분) 동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표를 하게 됩니다. 또한, 직업기초면접에서는 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서를 기반으로 개인별 직무를 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가하게 됩니다. 면접전형에서도 2가지 면접에서 100점 만점에 40점 미만 시 과락기준이 적용되기 때문에 이 점 주의하셔야 할 것으로 보입니다.
다음으로는 가점에 대해 알아보겠습니다. 사회형평 관련 가점을 제외하고는 고급자격증과 인턴수료자 2가지가 있습니다. 고급자격증은 해당되는 지원자가 많지 않기 때문에 인턴 수료가 거의 유일한 가점으로 보면 될 것 같습니다. 이 또한 필기전형의 1% 가점이기 때문에 1개의 문항으로 충분히 뒤집을 수 있어 인턴을 하지 못했더라도 크게 뒤쳐지지는 않을 것으로 예상됩니다. 본사이전지역인재 우대 같은 경우 채용인원이 6명 이상인 경우에만 적용이 되기 때문에 이번 기술직 채용은 해당사항이 없습니다. 사무직 경영/회계 직렬에서는 정원의 30%까지 본사이전지역(대구/경북) 인재를 선발하도록 명시되어 있습니다. 30%라면 무시할 수 없는 비율이기 때문에 최종학력이 대구/경북지역소재 고등학교 및 대학교인 경우 큰 메리트가 될 것으로 예상됩니다.
마지막으로, 불합격자 중, 적격자(과락되지 않은 자 등)를 기반으로 예비순번을 부여하기 때문에 예비순번에 따라 추가합격을 기대해 볼 수도 있겠습니다.
이상 2022년 하반기 한국가스공사 일반직(6급) 채용공고에 대해 알아보았습니다. 감사합니다.
출처 및 지원링크
https://kogas.saramin.co.kr/service/kogas/index.asp
'공기업 채용정보' 카테고리의 다른 글
| 23년 금융결제원 신입직원 채용(3.10~3.22) (0) | 2023.03.12 |
|---|---|
| 23년 상반기 한국공항공사 5급갑 일반(신입) 채용(3.9~3.17) (0) | 2023.03.06 |
| 23년 상반기 중앙대학교 교직원(행정직) 채용(1.17~1.30) (0) | 2023.01.25 |
| 22년 하반기 한국전력공사 4직급-대졸수준 채용(11.11~11.18) (1) | 2023.01.18 |
| 22년 하반기 인천국제공항공사 일반직 채용(10.18~10.26) (0) | 2023.01.14 |
댓글