안녕하세요. 오늘은 3월 24일 17:00까지 접수를 받고 있는 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공) 일반직 채용에 대해서 알아보겠습니다. 중소벤처기업진흥공단은 정책자금, 수출마케팅, 인력양성 및 창업·기술지원 사업 등을 수행하는 중소벤처기업 종합지원 기관입니다. 6월 19일이 임용일로 예정되어 있으며, 5개월의 수습기간을 거치게 됩니다. 근무지역은 본부(경남 진주)/지역본·지부/청년창업사관학교(경기도 안산)이라고 합니다.
1. 채용인원
제한경쟁을 제외하고 공개경쟁 채용인원은 총 38명입니다. 작년 공개경쟁이 총 42명인 것에 비하면 다른 공공기관의 인원감축 기조와 비슷하게 소폭 하락했습니다. 기업지원직무 같은 경우 지역전문사원을 선발하게 되는데, 이 경우 해당 권역에서 5년간 의무 근무하여야 합니다.
2. 전형절차 및 일정
전형절차는 크게 서류 -> 필기 -> 1차 면접 -> 2차 면접 순서로 진행되게 됩니다. 각 전형별로 기준, 배수 등 세부정보에 대해서 본격적으로 알아보겠습니다.
2-1. 서류전형
서류전형의 경우 30 배수를 선발하게 됩니다. 이전보다 필기시험 응시기회를 확대하였다고 합니다. 평가기준은 계량지표와 비계량지표를 정확히 반반씩 나누어 평가한다고 하는데요, 이수한 교육에 대한 점수를 차등부여한다는 게 독특합니다. 어학성적의 경우 토익기준 955점 이상을 만점으로 하고 구간마다 2점씩 차등 부여하게 됩니다. 또한 자기소개서나 직무수행계획서, 경력 및 경험 기술서를 점수화하여 평가하므로 신경 써서 작성하시면 좋겠습니다.
자격증별 가점표입니다. 이와 더불어 ’21~’23년 공공기관 청년인턴 근무경력이 3개월 이상인 경우와 ’ 21~’ 23년 중소벤처기업 지원 아이디어 공모전 입상자는 서류전형 비계량평가에서 우대를 받게 됩니다.
2-2. 필기전형
필기전형의 경우, NCS라 불리는 직업기초능력평가(60%)와 전공객관식(40%) 합산점수의 고득점자순 선발을 하게 됩니다. 채용인원의 5 배수를 선발하기 때문에 필기시험의 대략적 경쟁률은 6:1입니다. 미응시자등을 제외하게 되면 그보다 더 낮은 경쟁률 정도로 생각하시면 될 것 같습니다. NCS의 경우 60분 내에 50문항을 풀어야 하므로 1문항당 1분 내외로 풀 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 전공시험의 경우 본인의 분야를 선택하여 응시할 수 있으며, NCS 및 전공 객관식의 세부 출제범위나 출제비중은 아래와 같습니다.
출제비중을 꽤나 구체적으로 공개해 취준생의 혼동을 줄여준 것 같습니다.
2-3. 1차면접 전형
1차 실무면접의 경우 채용인원의 2배 수로 추리는 과정입니다. 조별 토론면접(40%)과 직무역량면접(60%)을 진행하게 됩니다. 토론면접에서는 리더십, 논리력, 적극성, 표현력 등을 평가하니 평가항목들에 대해 잘 고민해 보는 게 필요합니다. 자기소개서에서 강조할 가치의 키워드와 면접에서의 언행등을 일치시켜 주는 것도 좋습니다.
2-4. 2차면접 전형
마지막으로 최종면접인 임원면접입니다. 최종이니만큼 진주에서 진행됩니다. 인재상과 부합하는 인재인가를 마지막으로 종합적 평가를 내리는 전형이니만큼 인재상과 그에 따른 본인의 경험을 하나씩 잘 매칭시켜 면접준비를 해주시는 게 좋겠습니다. 입사지원서의 진위여부 또한 검증한다고 하니 자기소개서도 잘 숙지해 가도록 합니다.
3. (우대사항) 채용목표제
장애, 보훈대상과 이전지역인재 채용목표제가 적용됩니다. 그중 이전지역인재를 각 전형별로 30% 이상을 채용하도록 되어있기 때문에 이전지역인재의 메리트가 더 클 것으로 예상됩니다. 예를 들어, 2명을 뽑는 직무의 경우 1명 이상 이전지역 인재를 채용하기 때문에 인원이 적을수록 수도권지역 지원자들에게 불리한 것이 사실이라고 생각합니다.
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