안녕하세요. 오늘은 한국전력공사의 2022년 4 직급(대졸 수준) 채용정보에 대해 알아보겠습니다. 높은 인지도로 취준생들에게 인기가 많은 공기업입니다. 전국 수준에서 채용하는 인원이 많기 때문에 많은 취준생들이 관심을 가져왔던 기업이지만 한전 또한, 최근 많은 공기업 채용인원의 축소를 피하진 못한 것 같네요.
1. 채용인원
본사를 나주혁신도시에 두고 있는 한전은 전국 각지에서 근무할 직원이 필요하기 때문에 지역전문사원을 따로 채용하고있습니다. 특히 광주전남지역에 한해 해당권역 내 소재 대학교 졸업(예정)/중퇴/재학/휴학 중인 자만 지원이 가능합니다. 지역전문사원으로 지원하게 될 경우에는 해당지역 또는 본사(나주)에서 10년간 근무를 해야 하는데요, 10년 내에 3급으로 승진할 시에 이러한 제한은 없어진다고 합니다. 과거 수백 명씩 뽑던 시절에 비하면 눈에 띄게 채용인원이 줄어든 모습입니다. 또한, 이번 대졸채용에서는 경기북부가 없다는 게 특징적이라고 볼 수 있겠습니다. 수도권에서 근무하고 싶으셨던 취준생들에게는 슬픈 소식이겠네요. 수도권 공기업에서 근무하기는 점점 더 어려워지는 것 같습니다
2. 지원자격
한전 대졸채용 같은 경우에는 주목할만한 지원자격이 존재합니다. 어려운 자격은 아니지만 본인 전공과 다른 분야에 지원할 경우에는 꼭 지원자격을 확인해보셔야 합니다.
보통 기사자격증은 관련학과 졸업을 하거나 실무에 재직한 경력이 있어야 응시할 수 있기 때문에 관련학과 졸업생이 아닐 경우 준비기간이 필요하다고 생각합니다. 외국어의 경우에는 토익 700점 이상의 점수가 필요합니다.
3. 채용절차 및 일정
서류전형에서 외국어 성적과 자격증 가점으로 사무 70 배수/ 배전, 송변전 30 배수/ 기타 20 배수를 선발하고, 필기전형에서 사무, 배전, 송변전 2.5 배수/ 기타 4 배수를 선발하게 됩니다. 사무 및 배전, 송변전은 필기가 매우 중요하겠지만 그 외 기타 직렬은 허수나 미응시자가 많은 필기보다는 면접이 중요한 편입니다.
사무직의 경우 100% NCS로 필기시험은 평가되지만 기술직의 경우에는 기술능력으로 분류된 전공문항이 30% 출제되고 NCS는 70% 출제됩니다. 영역마다 과락기준이 있기 때문에 한 분야에만 집중하는 것보단 고루고루 준비해 가는 것이 좋을 것 같습니다. 다만 과락 점수의 기준이 절대적인 것이 아니라 상대적이기 때문에 너무 겁을 먹지는 않으셔도 됩니다. 기준을 명확히 공개해 준 게 개인적으로는 마음에 드네요 ㅎㅎ
역량면접에서는 본인 직렬과 관련 있는 기업의 이슈사항이나 전공내용을 파악하고 가는 것이 중요합니다. 또한, 조직 적합도 검사 시, 한국전력공사의 인재상 및 핵심가치에 대해 파악하고 가는 것은 필수라고 볼 수 있겠죠.
많은 우대제도들이 있지만 보통 한전에 입사지원하는 분들은 1차 조건을 많이 맞추고 시작하기 때문에 토익성적을 도무지 더 못 올리겠다 하시는 분들 아닌 이상 유의미한 우대는 아닌 것 같습니다.
공기업 채용의 문은 점점 좁아지고 있지만 꾸준함을 이길자는 없다고 하죠. 흔들리지 않고 끝까지 해내는 자가 승리합니다.
[한국전력공사 22년 하반기 자기소개서 항목 보기]
[출처 및 접수 링크]
https://recruit.kepco.co.kr:444/frt/main.do
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