안녕하세요. 1월을 맞아 취업준비생들의 사랑을 받는 한국전력공사가 신입사원 채용공고를 공개했습니다. 사기업에 '삼성'이 있다면, 공기업에는 '한전'이 있다고 봐도 될 정도로 공기업 취업준비생들 사이에선 규모, 인지도, 선호도 등이 우수한 공기업입니다. 한국전력공사의 본사는 전라남도 나주혁신도시입니다. 하지만 타 공공기관과 비교했을 때 지역본부 및 지사의 규모가 본사의 규모에 비해 훨씬 크기 때문에 타 지방이전 공공기관에 비해 근무지에 대한 걱정은 적은 편이라고 볼 수 있습니다. 물론 아예 없는 것은 아닙니다. 지금부터 본격적으로 많은 분들이 기다리셨던 한국전력공사의 24년 상반기 채용공고에 대해서 알아보겠습니다.
1. 채용인원 및 분야
한국전력공사의 2024년 상반기 신입사원 채용 예정인원은 총 127명입니다. 최근 한국전력공사의 채용인원도 크게 줄어든 상태이지만, 올해는 소폭상승한 경향이 있습니다. 지역전문사원은 10년간 지역 내에서만 이동이 가능하다는 점 고려하시어 지원해 주시면 되겠습니다.
2. 지원자격
한국전력공사는 공통적으로 외국어 성적이 토익기준 700점에 준하는 점수가 있어야 지원이 가능합니다. 다만, 고급자격증 보유자는 외국어성적 없이도 지원이 가능합니다. 사무직의 경우 학력/전공에 따른 지원자격이 따로 없지만, 기술직의 경우 학력/전공에 대한 자격이 있습니다. 아래 지원가능 학과를 참고하시면 되겠고요, 해당학과 출신이 아니더라도 자격증을 보유하고 있다면 지원이 가능합니다.
다만, 배전/송변전을 제외하고는 기사급 이상의 자격증이기 때문에 해당학과 출신이 아니라면 취득하려면 현실적인 어려움이 있는 자격증입니다. 배전/송변전의 경우 관련 없는 학과를 졸업해 산업기사를 취득하여 지원하는 경우도 드물게 있습니다.
3. 채용절차 및 일정
한국전력공사의 2024년 상반기 채용 절차 및 일정입니다. 필기시험은 2월 3일 토요일로 예정되어 있으며, 임용예정일은 3월 18일입니다. 한국전력공사의 전형 과정은 크게 서류 > 필기 > 1차 면접 > 2차 면접 네 단계로 이루어집니다.
필기시험은 서울/ 대전/ 광주/ 대구/ 부산 중 선택이 가능하며, 1,2차 면접은 모두 서울에서 진행됩니다. 사무나 배전/송변전 직렬은 필기시험의 중요도가 크지만, 기타 직렬은 상대적으로 필기합격률이 높습니다 각 전형별 합격배수가 골고루 분포되어 있어서 모든 전형에서 상위 20% 정도에만 들면 충분히 합격이 가능합니다.
전형별 평가요소입니다. 사무직렬은 전공시험을 보지 않으며, 배전/송변전을 비롯한 기술직렬은 전공시험이 있습니다. 아래에서 전형별로 자세히 알아보도록 하겠습니다.
3-1. 서류전형
서류전형은 외국어성적(100점) + 자격증가점(사무:20점/ 기술:40점)으로 점수산정이 이루어집니다.
외국어성적의 경우 100점으로 환산한 점수를 활용하게 되는데 상한 점수가 있어서 상한 점수를 채우면 만점을 가져가고 대부분 자격증가점 경쟁이라고 보시면 됩니다. 상한 점수는 사무 850점, 기술 800점입니다.
토익 외에 어학시험 제출 시 환산 기준은 위의 표를 참고하시면 되겠습니다.
가장 큰 변별력이 발생하는 가점영역입니다. 사무직렬의 경우 20점이 만점이고 기술직렬의 경우 40점이 만점입니다. 또한, 기술직의 계열별 자격가점의 경우 최대 2개까지만 인정됩니다. 기사급 2가지 보유 시, 20점까지 받을 수 있습니다.
서류전형의 만점은 사무직렬의 경우 120점, 배전/송변전을 포함한 기술직의 경우 140점입니다. 서류전형에서 전원 합격처리하는 경우가 있습니다. 위의 표에 해당하는 점수 이상이 커트라인이 될 경우에는 지원자 전원 서류전형 합격처리를 하고 필기시험의 기회를 부여합니다. 사무직렬의 경우 합격자의 대부분이 상한 수준의 외국어성적을 보유하고, 자격증도 어느 정도 갖추고 있기 때문에 커트라인이 만점일 경우 전원합격처리를 하게 되네요.
3-2. 필기전형
한국전력공사 채용의 두 번째 관문, 필기전형입니다. 필기시험은 70분이 주어집니다. 사무직렬의 경우 NCS 50문항으로 모든 평가가 이루어지며, 기술직렬의 경우 NCS40문항(70점) + 전공 15문항(30점)으로 평가가 됩니다. 전반적으로 전공시험은 기사 수준에서 출제가 된다고 하였으나, 후기에 따르면 기사 수준보다는 조금 쉬운 정도라는 말이 있습니다. 다만, 전공에서 시간을 많이 줄여야 NCS를 여유 있게 풀어낼 수 있기 때문에 전공지식을 숙달시켜 전공시험 풀이 속도를 높이는 것이 좋겠습니다. 한국전력공사의 최근 출제대행사는 '휴노'이니 참고하시면 되겠습니다.
한국전력공사의 필기시험에는 과락제도를 운영하고 있습니다. 일반적으로, 과락기준은 점수기준으로 특정점수 이하면 과락으로 처리하는 식인데 한전은 점수가 아닌 등수 기준으로 과락을 산정하게 됩니다.
필기시험 각 5개 영역에서 응시대상자를 기준으로 하여 하위 30%에 들 경우, 과락처리가 됩니다. 응시대상자에는 필기시험에 응시하지 않은 인원도 포함되니 참고하시면 되겠고요. 과락점수를 계산할 때는 우대가점은 포함하지 않고, 순수한 필기성적으로만 평가합니다. 사실 과락기준이 의미가 있으려면 점수기준보단 이런 방식이 맞다고 개인적으로 생각합니다.
3-3. 역량면접
역량면접에서는 실무능력을 평가하므로, PT발표/ 토론/ 전공 면접 등의 형태로 이루어집니다. 면접 전에 필기합격자들에게 자세한 내용은 전달이 되게 됩니다. 다만 이전에 면접들을 토대로 보았을 때, 대부분 전공면접이 메인이었습니다. 전공 관련 개념을 설명해 보라는 식의 질문이 많았기 때문에 인터넷상에서 면접 후기들을 토대로 최대한 많은 기출을 모아, 준비해 가시면 충분합니다. 또한, 역량면접(150점) + 필기시험결과(50점)로 환산하여 고득점자 순으로 합격하기 때문에 필기시험결과도 어느 정도 영향력이 있습니다.
3-4. 종합면접
종합면접은 최종 합격인원을 선발하는 마지막 관문으로, 인성/ 조직적합성/ 청렴수준/ 안전역량 등으로 평가가 이루어지는데요. 그냥 일반적인 임원면접을 생각하시면 쉬울 것 같습니다. 이런 경우 개인의 경험정리가 가장 중요한 면접준비입니다. 한국전력의 인재상 및 비전을 꼼꼼히 읽어보시고 그중 개인 경험을 잘 녹아낼 수 있는 키워드를 잘 추출하여 믹싱 하는 작업이 면접준비입니다. 생각보다 인성면접 준비 시에 이런 작업을 안 하시는 취준생이 종종 있습니다. 꼭 인재상 및 비전을 확인하시고, 같은 경험이더라도 어느 부분에 초점을 맞추냐에 따라 달라 보이기 때문에 인재상에 부합한 부분을 부각하시면 되겠습니다.
4. 본사 이전지역 채용목표제
한전이 전남 나주로 지방이전한 후 광주/전남 소재 학교 졸업자에겐 매우 큰 메리트가 되고 있는 채용목표제입니다. 실질적으로 큰 메리트이기 때문에 광주/전남 소재 학교 졸업자라면 모두 한국전력 입사를 생각하는 이유 중 하나죠. 모든 전형에서 합격예정인원의 30% 이상을 합격시키겠다는 목표입니다. 다만, 필기전형 과락자의 경우 해당 제도는 적용되지 않고, 합격커트라인 -5점까지의 점수 획득자에 한하여 해당 제도가 적용이 됩니다. 큰 메리트이긴 하지만, 일정 수준 이상은 도달해야 활용할 수 있는 제도입니다. 또한, 채용인원이 5명 이하인 분야에서는 적용이 되지 않기 때문에 이 점 참고하시면 되겠습니다.
5. 채용 우대제도
한전 채용은 비교적 다양한 채용우대제도를 운영하고 있습니다. 다만, 가장 유리한 1가지만 인정이 되기 때문에 참고하시면 되겠습니다. 또한, 우대가 되더라도 지원자격은 만족해야 하기 때문에 고급자격증을 보유한 경우를 제외하고는 외국어성적은 필수입니다.
한전에서는 지역별 자체적으로 채용하여 기간제 근로자를 종종 운영하곤 하는데요, 기간제 근로자로 2년 이상 근무한 경우에는 활용해 보실 수 있겠습니다. 다만, 접수마감일 기준으로 재직 중인 경우에만 해당이 되니 참고하시고요.
5. 채용 처우
이번 2024년 한국전력 신입직원(4급-대졸 수준) 채용을 통해 합격된 분들은 약 3개월의 인턴기간을 거쳐 정규직 전환이 됩니다. 정규직 전환 과정에서 소정의 평가과정은 있지만, 어느 정도 성실히 임한다면 큰 문제는 없을 과정이니 큰 부담은 갖지 않으셔도 괜찮습니다. 합격자의 임용예정일은 3월 25일 월요일입니다.
합격 후 가장 중요한 근무지 배치 관련된 자료입니다. 지역전문사원은 해당지역 또는 본사에서 10년간 의무근무를 해야 하며, 3직급으로 승진 시에는 의무근무가 해제됩니다. 한전은 3직급 승진시험이 일찍 열리기 때문에 10년내에 3직급 시험에 합격하는 경우도 종종 있습니다. 전국권 지원자는 본사 및 전국 사업소에 배치될 수 있기 때문에 입사 후에 정말 중요한 과정이라고 볼 수 있습니다. 입사 후에 배치 시험을 치르게 되는데, 고득점자 순으로 희망지역에 배치되기 때문에 입사 후에도 긴장의 끈을 놓칠 수 없는 게 한국전력의 입사 후 라이프죠.
이상 국민기업 한국전력의 2024년 신입직원(4 직급-대졸 수준) 채용에 대해서 알아보았습니다. 드디어 2024년 상반기 채용이 하나둘씩 오픈되기 시작합니다. 연말동안 충전했던 기를 모아 2024년에 마음껏 펼쳐보시길 바랍니다. 파이팅입니다.
[한국전력 이전 채용공고 참고]
[출처 및 접수링크]
https://recruit.kepco.co.kr
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